Bill Gates: la inteligencia artificial permitirá semanas laborales de 3 días

Bill Gates, anticipa que la IA permitirá semanas laborales de solo 3 días, mientras que Jensen Huang, presidente de Nvidia, prevé que será de 4 días. Ambos líderes coinciden en que la automatización transformará el trabajo, pero sus visiones difieren notablemente.

¿Revolución o riesgo? Los líderes tecnológicos hablan sobre la IA y el trabajo

Dos de las figuras más influyentes de la tecnología, Bill Gates, expresidente de Microsoft y Jensen Huang, presidente de Nvidia, indican que la inteligencia artificial será un motor de transformación que podría redefinir la situación laboral de la humanidad.

Un ejemplo de este avance es cómo Microsoft sorprende con Office 365 Copilot al integrar la IA de Anthropic, lo que demuestra la rapidez con la que estas herramientas están cambiando la forma en que las personas trabajan.

Específicamente, coinciden en que liberará a las personas de tareas repetitivas, aunque difieren en cómo impactará este nuevo tiempo libre en la sociedad.

De la escasez laboral al tiempo libre: La visión de Gates

Bill Gates es uno de los grandes optimistas acerca del impacto social de la IA, pues indica que no eliminará todos los trabajos, sino que transformará industrias enteras. Según el expresidente de Microsoft, así se aliviará la escasez de profesionales en sectores como la salud y la educación.

Gates explica que la IA podría cubrir puestos vacíos en áreas de atención y diagnóstico médico, aumentando la eficiencia y liberando a los humanos de este tipo de tareas.

Para el cofundador de Microsoft, esta revolución en la productividad global abrirá la puerta no solo a jornadas laborales cortas de 3 días, sino también a jubilaciones anticipadas.

Semana laboral de 4 días según Huang, ¿un regalo o una nueva carga?

Por su parte, Jensen Huang, director ejecutivo de Nvidia, comparte el mismo optimismo respecto a la IA, pero introduce un matiz. Huang proyecta una semana laboral de cuatro días, gracias a que la inteligencia artificial: "hará tareas costosas en el menor tiempo posible".

Pese a ello, advierte sobre una paradoja, en la que: "cuanto más productivos seamos, más oportunidades tendremos de buscar nuevas ideas". En otras palabras, teme que, aunque se trabaje menos días, las personas se sientan "más ocupadas" que ahora.

En su opinión, la reducción de la jornada tradicional no significará el fin del trabajo, sino el paso a actividades creativas y la búsqueda de nuevas oportunidades.

El lado oscuro de la revolución de la IA

Ambos líderes coinciden en que la sociedad actual está ante una nueva revolución industrial, que alterará el comportamiento social. A su vez, indican que esta transición enfrenta los siguientes obstáculos:

• Problemas estructurales: uno de los principales retos será reflejar las ganancias de productividad en tiempo libre real para los empleados.
• Riesgo de desigualdad: el mayor temor es que los beneficios de la IA se concentren solo en empresas y trabajadores altamente calificados, ampliando una posible brecha social.
• Fiabilidad y sesgo: es importante entrenar y supervisar adecuadamente los modelos de IA, para evitar que existan riesgos relacionados con decisiones discriminatorias.

¿Podrá transformarse la eficacia de la IA en bienestar social?

Muchos de los desafíos futuros requerirán cambios profundos en los contratos laborales para garantizar que la eficiencia de la IA no se traduzca solo en ganancias para las empresas.

Aunque la automatización avance, la presencia de la mano de obra humana seguirá siendo insustituible en sectores críticos, entre estos de la salud, donde la IA actuará como un complemento, en lugar de ser un reemplazo total.

En general, mientras líderes como Gates y Huang debaten entre una semana laboral de 3 o 4 días, el verdadero desafío será garantizar que las ganancias de productividad de la IA se conviertan en bienestar colectivo, y no solo en un aumento de la desigualdad social.